在新时代教育改革的春风里，kaiyun·开云(中国)官方网站携着过往的荣耀与梦想，昂首阔步迈入2024年。新的一年，站在新的历史坐标上，学校将继续坚定不移地遵循教育初心，以党的全面领导为根本遵循，深化立德树人根本任务，揭开新一年战略发展的序幕。通过精细化管理、智能化建设、特色化发展等多措并举，实现高质量、内涵式发展，绘制出一幅属于kaiyun·开云(中国)官方网站教育发展的崭新画卷。
一、党旗引领铸魂，筑基立德树人
步入2024年，kaiyun·开云(中国)官方网站党的建设工作以高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜为引领，紧密围绕党的二十大及后续全会精神，深入践行习近平总书记关于党建与教育的重要论述，以党的政治建设为轴心，致力于打造高质量的学校党建生态系统，矢志创建令家长和学生满意的优质教育环境。以下是本年度党建工作六大核心要点概述：
（一）强基固本，忠诚教育筑基石 学校将坚定不移地加强政治忠诚教育，深化学校意识教育与政治纪律规矩教育，定期开展政治生态自我剖析，确保党员队伍信念坚定，政治立场鲜明，忠诚根基稳固。
（二）思想引领，理论武装凝共识 通过建立健全长效学习机制，确保“第一议题”制度有效落实，依托重大主题宣讲活动，激发领学促学活力，不断攀升理论学习的新高度，使党的创新理论成为指导学校发展和教育实践的强大武器。
（三）意识形态，安全防线牢不可破 严格遵循意识形态工作责任制，强化各级领导责任，密切监控校园思想文化阵地，主动排查化解风险隐患，妥善应对教育领域舆情，确保校园政治安全和意识形态领域平稳可控。
（四）民心所向，办人民满意教育 坚持人民至上，深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦解决教育领域痛点难点，办实事、解民忧，以实际行动回应社会关切，提升教育服务质量和满意度。
（五）纪律严明，监督执纪不松懈 保持正风肃纪高压态势，深入学习新版《中国共产党纪律处分条例》，通过集中性纪律教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识，确保学校风清气正。
（六）责任明晰，全链条管理落实处 构建全面的党建责任体系，明确党组织、书记及班子成员的职责分工，实施清单化管理，确保每项党建工作责任到人、执行到位，推动学校党建高质量发展落到实处。
二、精耕德育沃土，协同创新品牌
在迈向高质量教育发展的新征途中，kaiyun·开云(中国)官方网站2024年的德育工作围绕“抓细节、拓思路、树品牌”的核心策略，以党的二十大精神为指引，深入贯彻全国教育大会精神，紧密结合《中小学德育工作指南》与地方德育实施指导纲要，以“润泽生命 教育无痕”的理念为灵魂，在精细化管理、专业化发展、立体化育人、品牌化建设四个方面同步推进，致力于构建科学、规范、高效的德育生态系统，培养全面发展的社会主义建设者和接班人。
（一）常规工作细化管理 在安全、学生常规、卫生等常规工作中，学校将细化管理和落实，确保学生在校安全健康的成长环境。安全工作将细化为四个目标：建章立制、规范管理；配备机构、落实责任；宣传教育、增强意识；检查考核、务实求效。通过一岗双责、安全教育、卫生常规点位管理等措施，强化安全意识，提升安全素养。
（二）重点工作拓展思路 班主任队伍建设和学生思想品德教育是德育工作的重中之重。学校将深化名师引领，提升班主任团队专业化水平，扩大育人途径，实现少先队工作社会化。通过加强校外少先队阵地与活动基地建设，构建社会化工作体系，推动“学校一社区”共建，实现生活即教育，社会即学校的理念。
（三）特色工作树立品牌 在“尽美品牌”的引领下，学校将从红色教育、协同育人、评价体系三方面寻求突破。通过尽美讲堂序列化、HUI爱齐家精准化、尽美少年多元化等措施，打造红色教育活动体系，实现协同育人立体化，推动综合评价数字化。学校将依托科研实力，结合激励机制，确保评价体系的科学性和有序推进，培育具有“尽美”特质的少年，形成学校评价品牌。
三、科研赋能发展，筑基教师成长
kaiyun·开云(中国)官方网站2024年度教科研工作以教师专业成长为核心，以课题研究为载体，以学段无缝衔接为特色，形成了全方位、多层次的教育科研体系。通过这一系列创新举措，学校正朝着“科研兴校、教师强校、学生优校”的目标稳步前行，为培养具有创新精神和实践能力的未来人才奠定坚实基础。
（一）厚植理论，启迪智慧，教师成长新台阶 学校将教科研工作视为教师专业成长的引擎，致力于构建多元化、立体化的教师培养体系。首先，通过集中与自学结合的方式，深化教师理论学习，举办特色读书活动，促进教育理念的更新与视野的拓宽。其次，积极参与“互联网+教师专业发展”远程研修和智慧教育平台培训，提升教师信息化素养。此外，继续实施“青蓝工程”，通过师徒结对，实现经验传递与专业指导，分层培养青年教师，形成从新苗新秀到中青年骨干再到高级研修的完整成长链。学校自主发展团队“鲁一班”作为教师发展的高地，将通过丰富的研训活动，激发教师自主成长的内驱力，将“鲁一班”打造成教育科研的活力家园。
（二）深耕课题，规范管理，科研成果新突破 教科研工作的另一翼是课题研究的深化与扩展。学校目前承担多项省级、市级乃至区级课题，通过规范管理、强化指导，确保在研课题扎实有效推进。学校将充分发挥课题组长的引领作用，严格管理研究流程，确保每个课题都能产出高质量成果，并与学校教育教学实践紧密结合，相互促进。
（三）无缝衔接，学段融合，教育过渡新机制 在学段衔接教育方面，学校以“无痕适应”为核心理念，依托“泉引桥”工程，深化“4+A”主题活动课程和小初衔接课程模式，促进学生平滑过渡。通过与幼儿园和初中学校的合作，如送教活动、校园体验日、特色课程体验等，让学生提前感受下一学段的学习生活，消除过渡焦虑，激发学习兴趣，为学生的持续成长铺设坚实桥梁。
四、双减提质并行，特色教学绽放
教学质量是学校发展的生命线，kaiyun·开云(中国)官方网站2024年度教学工作以“项目提升，四维推进”为核心，旨在通过深化新课程标准实践、优化“双减”政策落地、加速数字化教学融合，以及特色化教学研究，推动教学品质迈向新高度，为区域教育的高质量发展贡献智慧与力量。
（一）夯基固本，强效常规管理 学校以强化教学常规管理为基石，通过校长领导下的自我检查与改进机制，以及组长队伍的能力建设，确保日常教学的高品质运行。深化新课标学习，以“精读细研”为手段，通过教研组内的主题分享，激发教师对课标的深度理解与实践探索，打造学科领航团队，共同推动教学质量的全面提升。
（二）“双减”之下，提质减负并行 深化“爱学课堂”模式，不仅优化课堂结构，还通过现场会与经验分享，提炼并传播成功案例，形成独特的教学品牌。作业设计方面，学校紧跟“双减”政策导向，倡导“基础+弹性”作业模式，融入实践性、探究性元素，激活学生学习兴趣，同时强化考试命题研究，以素养为导向，利用数据分析指导教学，精准提升教学质量。
（三）数智融合，创新教学模式 依托先进教育资源平台，学校加速推进数字化与教学教研的深度融合。一方面，丰富教学资源库，利用智能终端个性化教学，另一方面，通过智慧研修平台，促进在线教研和精准教学，提升教学效率与质量，实现教学方式的现代化转型。
（四）特色教学，引领创新发展 学校聚焦特色项目，深化“双贯通”思政课改革，推动思政教育与时代实践相结合，形成协同育人的新范式。跨学科主题学习项目，以学生为中心，探索并实践跨学科课程，促进学生全面发展。此外，深化“季荷书香校园”建设，将阅读可视化，培养终身阅读者；创新音乐与心理学科融合，拓展美育教育新维度；加强科学教育，参与各级赛事及研究，为学生提供更多元的成长舞台。
五、智慧人事管理，构筑人才高地
kaiyun·开云(中国)官方网站2024年度将以“聚才、育英、筑基、强校”为核心导向，通过优化人才结构、激发团队活力、完善制度保障及提升服务效能，构建人文关怀与专业发展并重的人才生态环境，为学校教育质量的持续提升提供坚实的人力资源支撑。
（一）选贤任能，打造精锐师资 秉承党管人才原则，学校将深化师德师风建设，优化人才引进与选拔机制，聚焦综合素质与专业潜能，确保教师队伍的高质量发展。通过严格的选拔流程，引入兼具学术造诣与教育热情的教师，同时，强化内部培养，实施名师引领计划，构建层次分明、结构合理的教师梯队，为学生提供优质的教育服务。
（二）绩效引领，激发内在动力 为充分调动教职工的积极性与创造力，学校将完善绩效考核体系，确立科学合理的考核指标，确保评价公正透明，激励机制与绩效挂钩，通过薪酬调整、晋升通道畅通等措施，直接反馈教职工的工作表现与贡献，有效提升教职工满意度与工作动力。
（三）数字赋能，人事管理智能化 顺应时代发展，学校将加强人事信息化建设，利用现代信息技术实时更新与分析人事数据，提高管理效率与决策科学性。通过搭建完善的人事信息系统，实现信息的快速查询与处理，同时，强化数据安全防护，确保人事信息的隐私与安全，为学校管理现代化提供技术支持。
（四）服务为本，提升人事温度 以教职工需求为核心，人事部门将深化服务意识，提供更加贴心、高效的人事服务。通过优化服务流程，增强沟通反馈机制，确保教职工诉求能够得到及时响应与解决，提升教职工对人事工作的满意度与信任度，为教师队伍的稳定与发展构建良好的人文环境。
六、精细后勤保障，稳固发展基石
2024年，kaiyun·开云(中国)官方网站在后勤工作上，将紧密围绕“服务为先，绿色安全，凝心聚力，创新发展”的核心理念，通过精细化管理、高效安全的基础设施建设，以及温暖人心的工会活动，共同编织一张服务、发展与团结的网络，为学校发展提供坚定保障。
（一）总务后勤：精细管理，保障无忧 总务处将深化后勤管理改革，以精细化、智能化为手段，确保校园设施安全可靠，环境优雅宜人。通过建立严格的设施维护档案和定期巡检机制，确保教学活动无后顾之忧。卫生与安全方面，将严格执行高标准，强化清洁消毒，提升安全教育，构建绿色校园，推广节能减排，同时优化物资管理流程，提升服务效率，及时响应师生需求，营造温馨和谐的校园生活环境。
（二）基建工程：稳健推进，安全高效 基建工作将以“项目制”为牵引，从综合教学办公楼的维修加固着手，严格遵循工程管理规范，从审批到验收，全程精细管控，确保每一环节合法合规、安全高效。通过科学规划、精心设计，加强施工安全与质量监督，确保工程按期高质量完成，为师生提供更加坚固安全的学习环境，同时也为校园的可持续发展奠定坚实的物质基础。
（三）工会活动：凝心聚力，共创未来 工会工作将着眼于教师的全面发展与幸福感提升，通过丰富的培训与活动，增强教职工的职业技能与团队凝聚力。通过组织多样化的文体活动和社会公益活动，丰富教职工业余生活，提升教职工的归属感与幸福感。
七、财管科学高效，保障教育先行
2024年学校的财务管理工作以“精细、高效、合规”为核心，致力于构建科学规范的财务管理机制，确保学校教育教学活动的资金需求，为学校的持续健康发展提供坚实的经济支撑。以下为年度财务工作要点概览：
（一）会计核算与报表编制 确保财务基础工作严谨细致，根据原始凭证及时编制记账凭证，高效完成会计核算，为资产填报人员提供准确的财务数据以编制月报，同时，严格遵守规定，按时完成各类财务报表的统计上报工作。
（二）薪酬福利与社会保障 密切关注政策变动，适时调整住房公积金与社保基数，确保教职工福利待遇的准确无误。提报资金用款计划，保障学校日常运作资金充足，按时完成税款、公积金及社保费用的缴纳，确保教职工薪资、福利及水电暖等运营费用的及时支付。
（三）财务管理规范与监督 强化单据审核，确保每一笔支出的合法性与合规性，编制银行存款余额调节表，加强账户管理，确保资金安全。高效处理退款业务，提升财务管理效率。同时，配合上级审计，监督专项资金的合理使用，确保财政资金使用的透明度和效益性。
（四）政府报告与内部审计 根据主管部门要求，精心编制并按时上报政府综合财务报告，展现学校财务管理的透明度与规范性。同时，积极配合内部审计工作，不断完善内部控制体系，提升财务管理的标准化、制度化水平。
八、品牌宣传创新，扩大学校影响
kaiyun·开云(中国)官方网站2024年的宣传工作蓝图，紧密围绕国家教育方针与学校特色，旨在通过精准内容、多元渠道及创意策划，全面展示学校教育风采。以下为年度宣传要点精炼：
（一）常规宣传，展现教育风采 学校将紧密围绕国家教育大环境，通过学校网站、微信公众号等校内媒体平台，及时发布学校动态、教育教学成果和师生风采，让社会各界了解我校的教育教学情况。
（二）特色宣传，凸显教育品牌 学校在品牌建设方面一直走在前列，今年，我们将深度挖掘学校特色，策划以下主题报道：
l 名师风采系列：以“教育家精神”为引领，通过采访知名教师，分享他们的教育故事和教学心得，展现名师的理想信念和育人智慧。
l 七十五载风华·教育篇：庆祝中华人民共和国成立七十五周年，梳理学校七十五年来的发展历程，展现教育改革中的贡献和影响力。
l 全环境立德树人实践案例集锦：聚焦校园环境优化、课程体系构建等，展现全环境立德树人的具体实践和成果。
l 特色课程品牌传播：深入挖掘“三和”课程体系等特色课程，利用多媒体平台，定期发布课程动态和教学成果。
l 艺体特色亮点展示：通过校园艺术节、艺术作品展等活动，展示艺术教育成果；组织专题报道，挖掘体育社团的成功经验。
l 科技创新成果报道：继续打造“诺贝尔科创站”品牌，展示科技教育创新实践和成果，组织学生参加国际研学活动并进行宣传。
（三）创新宣传，拓宽教育视野 本年度，学校将在优化学校网站、微信公众号和微信视频号等校内媒体平台的基础上，与主流媒体合作，借助教育类媒体积极主动发布新闻，同时利用校外媒体常驻合作，如山东教育卫视、大众网、闪电新闻、山东广播电视台小记者团校园记者站等，进一步提升 学校影响力。 细数往昔，是汗水和收获并行的一年；是坚持与变革交织的一年。
在2024年的发展中，kaiyun·开云(中国)官方网站将继续保持蓬勃朝气和昂扬锐气，在基础教育领域树立标杆旗帜，在实现中华民族伟大复兴中国梦的伟大征程中书写出属于新时代的篇章！
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